Bases de la paz y salud mental: la escucha en las organizaciones

Hablar de paz y salud mental dentro de una organización no empieza solo con políticas, protocolos o grandes discursos. Empieza en algo mucho más cotidiano: desde donde nos escuchamos.

Porque muchos conflictos, tensiones y desgastes no nacen únicamente de lo que pasa, sino de cómo lo interpretamos, cómo reaccionamos y qué tanto ruido mental llevamos a cada conversación.

Cuando una organización aprende a escuchar con más presencia —sin juicio, sin prisa por responder, sin necesidad de defenderse— empieza a construir una base distinta: más confianza, más claridad y más bienestar. Y ahí el liderazgo se vuelve clave, porque quien lidera no solo dirige tareas; también marca la calidad de las conversaciones que hacen posible la colaboración.

Te esperamos:

📆 viernes 26 de junio

⌚ 9 a 11 am (hora del centro de México)

🖥️ vía zoom

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